Sie suchen Mitarbeiter, die zu Ihnen passen, mit Ihren Werten übereingehen und deshalb gerne und eigenmotiviert gute Leistungen und Stimmung in Ihr Unternehmen bringen?
Dann lassen Sie uns «zusammenkommen» – wir freuen uns auf Sie
David Hügli: Wo Technik auf Talent(e) trifft.
Maximieren Sie ihre Reichweite und finden Sie qualifizierte Kandidaten, die auch von Ihren Wertvorstellungen her zu Ihnen passen.
Das Ganze klappt mittels gezielter Social Media Kampagnen.
Unsere Agentur bringt Ihr Recruiting noch tiefer ins digitale Zeitalter.
Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und ziehen Sie Top-Talente an, die sich mit Ihren Unternehmenswerten identifizieren.
Wir schaffen gezielte Employer-Branding-Kampagnen, die Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern und Ihr Unternehmen als bevorzugten Arbeitgeber positionieren.
Zeigen Sie, was Ihr Unternehmen wirklich ausmacht, mit authentischen Foto- und Video-Inhalten, die Ihre Kultur und Ihre Werte widerspiegeln.
Wir kreieren für Sie überzeugende visuelle Geschichten, die Ihr Employer Branding stärken und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber erlebbar und damit greifbar machen.
Wir automatisieren Ihr Employer Branding mit KI-Tools, die Ihre Inhalte vervielfältigen und optimieren.
Erreichen Sie mehr Kandidaten durch massgeschneiderte Inhalte, ohne zusätzlichen Aufwand.
Wir kümmern uns für Sie um den gesamten Prozess.
So gewinnen Sie Zeit für sich.
In ausgewählten Fällen übernehmen wir für Sie auch Mandate als klassischer Personalvermittler.
Sie suchen Mitarbeiter, die zu Ihnen passen, mit Ihren Werten übereingehen und deshalb gerne und eigenmotiviert gute Leistungen und Stimmung in Ihr Unternehmen bringen?
Dann lassen Sie uns «zusammenkommen» – wir freuen uns auf Sie
Lernen Sie Schritt für Schritt, wie Sie einen kompletten Online-Recruiting-Funnel von Grund auf aufbauen. Von der technischen Umsetzung bis hin zu den fertigen Inhalten – wir begleiten Sie auf dem Weg zum Erfolg. Nach dem Coaching wissen Sie, wie Sie den gesamten Prozess eigenständig wiederholen können.
Das Ergebnis ist, dass Sie selbst wissen, wie Sie, mit diesem Vorgehen, in der heutigen Zeit online die richtigen Menschen für Ihre Stelle und Firma begeistern und natürlich dann auch einstellen können.
Wir kümmern uns um die technische Einrichtung Ihres Recruiting-Funnels, während Sie lernen, die passenden Inhalte zu erstellen und einzubinden. Nach dem Coaching sind Sie in der Lage, den Prozess selbstständig fortzusetzen und den oder die Funnel immer neu zu generieren und effizient zu optimieren.
Das Ergebnis ist, dass Sie selbst wissen, wie Sie, mit diesem Vorgehen, in der heutigen Zeit online die richtigen Menschen für Ihre Stelle und Firma begeistern und natürlich dann auch einstellen können.
Entdecken Sie die Kraft sozialer Medien für Ihr Recruiting. In unserem praxisnahen Training zeigen wir Ihnen, wie Sie die richtigen Plattformen für Ihre Zielgruppe auswählen und effektiv nutzen.
Von der Erstellung ansprechender Inhalte bis zur gezielten Ansprache potenzieller Kandidaten – wir vermitteln Ihnen alle nötigen Skills.
Nach dem Training sind Sie in der Lage, eine überzeugende Social-Media-Präsenz für Ihr Unternehmen aufzubauen und zeitsparend zu pflegen, wodurch Sie Ihre Wunschkandidaten gezielt ansprechen und anziehen.
Nutzen Sie die Möglichkeiten künstlicher Intelligenz, um Ihr Employer Branding auf ein neues Level zu heben. In unserem innovativen Coaching lernen Sie, wie KI-Tools Ihre Arbeitgebermarke analysieren, optimieren und gezielt positionieren können. Von der Erstellung massgeschneiderter Inhalte bis zur datengesteuerten Zielgruppenansprache – wir zeigen Ihnen, wie Sie KI effektiv und zeitsparend einsetzen.
Nach dem Training können Sie modernste Technologien nutzen, um Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren und die besten Talente anzuziehen.
Durch gezielte Social Media Kampagnen erreichen Sie bis zu 95 % der qualifizierten Fachkräfte in Ihrer Region. Anstatt auf traditionelle Jobbörsen zu setzen, führen wir Ihre Anzeigen dorthin, wo sich Ihre zukünftigen Mitarbeiter wirklich aufhalten – auf Social Media. Mit unseren massgeschneiderten Kampagnen sprechen wir exakt die Kandidaten an, die perfekt zu Ihren Anforderungen und Ihrer bestehenden Arbeitskultur passen.
Unser Service endet nicht bei der Reichweite. Wir helfen Ihnen, nur die Bewerber zu erreichen, die wirklich Interesse und die nötige Qualifikation für Ihre Stelle mitbringen.
Durch gezielte Vorqualifizierung erhalten Sie Bewerber, die schon im ersten Gespräch überzeugen können.
Was macht Ihr Unternehmen einzigartig? Wir helfen Ihnen, Ihre DNA, Ihre Werte und Ihre Kultur sichtbar zu machen. Mit authentischen Fotos und Videos geben Sie potenziellen Bewerbern einen echten Einblick in Ihr Unternehmen und schaffen Vertrauen und Begeisterung von Anfang an.
Unsere optimierten Karriereseiten bieten potenziellen Bewerbern einen dreidimensionalen Einblick in Ihr Unternehmen. Durch eine benutzerfreundliche, mobil optimierte Bewerbungserfahrung verwandeln wir bis zu 50 % der Besucher in wirklich interessierte Bewerber.
Haben Sie sich jemals gefragt, warum Mitarbeiter Höchstleistungen erbringen? Es liegt daran, dass sie in einem Unternehmen arbeiten, das ihre Werte und Überzeugungen widerspiegelt. Unser authentisches Personalmarketing hebt diese Einzigartigkeit hervor und zieht genau die Bewerber an, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
Das Resultat: motivierte Mitarbeiter, gute Stimmung unter den Mitarbeitern, damit automatisch eine bessere Leistung und langfristiger Erfolg.
Mit unserer Unterstützung bringen Sie Ihr Recruiting auf das nächste Level. Wir helfen Ihnen dabei, authentische Verbindungen zu potenziellen Bewerbern zu schaffen, indem wir ehrliche und gezielte Kommunikation in den Vordergrund stellen. Gemeinsam setzen wir moderne Tools ein, die es Ihnen ermöglichen, die richtigen Talente zu finden und zu binden – ohne dabei Ihre Authentizität zu verlieren.
Wir stehen Ihnen zur Seite, um Ihre Arbeitgebermarke authentisch sichtbar und erlebbar zu machen. Durch den Einsatz moderner Algorithmen und gezielter digitaler Strategien sorgen wir dafür, dass Ihre Botschaften die richtigen Kandidaten erreichen. So schaffen wir gemeinsam eine starke und authentische Marke, die Vertrauen aufbaut und Ihre Werte klar kommuniziert.
In Zeiten des Fachkräftemangels ist es für Unternehmen nicht mehr ausreichend, einfache Stellenanzeigen auf Plattformen wie Facebook und Instagram zu schalten. Spätestens seit diesem Jahr ist es unerlässlich, digitales Recruiting ganzheitlich zu betrachten.
Dies beginnt nicht nur bei der Ausgestaltung der Stellenanzeigen, sondern geht weit darüber hinaus – bis hin zur strategischen Planung von Werbeanzeigen, die gezielt auf die Bedürfnisse und Wünsche der Bewerber ausgerichtet sind.
Es erfordert einen durchdachten Einstellungsprozess, der auf die aktuelle Bewerberlandschaft abgestimmt ist und moderne Technologien effektiv nutzt, um nachhaltige Erfolge im Recruiting zu erzielen.
Buchen Sie einfach das, was Sie benötigen und so lange es Ihnen einen Mehrwert bietet. Sie bestimmen, ob Sie den kompletten Recruitingprozess, angefangen von der Formulierung der Stellenbeschreibung bis hin zu interessierten und interviewten Kandidaten, buchen wollen.
Oder ob Sie zum Beispiel ab Bewerbungseingang, den Prozess selbst in die Hand nehmen wollen. Sie bestimmen, was Ihnen dient.
Durch den Einsatz der relevanten digitalen Plattformen spielen wir Ihre offenen Stellen im gesamten Internet aus. So erzielen Sie eine Omnipräsenz in Ihrer Region, die Ihnen niemand so schnell nachmachen kann.
Nutzen auch Sie die Kraft und die versteckten Möglichkeiten der Algorithmen.
Durch die Analyse der vielfältigen Datenmuster, die Menschen tagtäglich hinterlassen, und den Einsatz fortschrittlicher Algorithmen können wir Ihre Recruiting-Kampagnen gezielt dort platzieren, wo potenzielle Kandidaten sich aufhalten – und genau dann, wenn sie offen für neue Jobangebote sind.
Mit unseren mobil optimierten und spielerischen Quiz-Formularen machen wir den Bewerbungsprozess so einfach und einladend wie nie zuvor. Studien zeigen, dass Menschen sich eher bewerben, wenn sie auf kreative und unkomplizierte Weise dazu eingeladen werden. Im Gegensatz zu starren Formularen, die oft zu einem schlechten Benutzererlebnis und damit zum Abbruch führen, bieten unsere Quiz-Formulare eine positive und motivierende Erfahrung – selbst für jene, die kurz zuvor noch gar nicht wussten, dass sie sich bewerben möchten. So wird der Bewerbungsprozess für die richtigen Kandidaten, die zu Ihnen passen zu einer leichten Entscheidung.
Wenn potenzielle Kandidaten zur richtigen Zeit die passenden Anzeigen auf ihrem Handy sehen und Interesse entwickeln, haben sie oft nicht alle Bewerbungsunterlagen griffbereit. Damit sie sich trotzdem unkompliziert bewerben können, gestalten wir den Einstieg so einfach wie möglich – ohne Hürden. Denn modernes Rekrutieren ist mehr als nur Personalgewinnung, es ist auch Marketing und das Verkaufen der Position sowie der Unternehmenskultur. Genau deshalb ist es entscheidend, schnell zu reagieren – innerhalb von 12 bis 24 Stunden – und dabei authentisch zu kommunizieren.
Zeit ist heute ein kostbares Gut, besonders für Geschäftsführer und Führungskräfte. Wir reagieren blitzschnell auf Bewerbungen – oft innerhalb weniger Minuten.
Unser Ziel: Ihre Firma und die Position aktiv zu „verkaufen“, bevor vielversprechende Kandidaten abspringen. Durch effiziente Vorqualifizierung filtern wir die besten Bewerber heraus. So können Sie sich auf die finale Auswahl konzentrieren.
Wir übernehmen den zeitintensiven Teil des Recruitingprozesses, damit Sie sich auf Ihre Kernaufgaben fokussieren können. Modernes Recruiting bedeutet nicht nur Personalgewinnung, sondern auch gekonntes Marketing für Ihr Unternehmen.
Wenn Interessenten auf Ihre Stellenanzeige stossen, zählt jeder Moment.
Wir verstehen: Modernes Recruiting ist Marketing. Deshalb reagieren wir blitzschnell – oft innerhalb weniger Minuten. Unser Ziel: Ihre Firma und die Position aktiv zu „verkaufen“, bevor vielversprechende Kandidaten das Interesse verlieren.
Wie machen wir das? Wir führen authentische Gespräche, die begeistern. Keine Floskeln, sondern ehrliche Einblicke in Ihr Unternehmen. Wir erzählen Ihre Geschichte, vermitteln Ihre Werte und zeigen, was Sie einzigartig macht. So verwandeln wir flüchtiges Interesse in echte Motivation zur Bewerbung und mit dem Commitment, ein wertvolles Teammitglied in Ihrem Unternehmen zu werden.
Ergebnis: Sie erhalten nicht nur Bewerbungen, sondern überzeugte Kandidaten, die schon vom ersten Kontakt an Feuer und Flamme für Ihr Unternehmen sind. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre besten zukünftigen Mitarbeiter begeistern!
In einem ersten Gespräch lernen wir Ihr Unternehmen kennen und analysieren gemeinsam Ihr Recruiting-Potenzial. Sie erfahren, wie wir als externe Abteilung Ihr Unternehmen unterstützen können.
Basierend auf unserer Analyse erarbeiten wir mit Ihnen eine massgeschneiderte Strategie zur langfristigen Lösung Ihres Fachkräftebedarfs. Sie entscheiden, ob Sie diese Strategie mit uns umsetzen möchten.
Gemeinsam mit unserem Expertenteam arbeiten wir Ihre Alleinstellungsmerkmale als Arbeitgeber heraus. Wir helfen Ihnen, Ihre Stärken zu erkennen und diese überzeugend zu kommunizieren.
Wir transformieren die gewonnenen Erkenntnisse in ein wirkungsvolles digitales Recruiting-Instrument. Dieses präsentiert Ihr Unternehmen authentisch und spricht gezielt die richtigen Kandidaten an.
Wir sind stets miteinder im Austausch und Sie sind laufend und transparent im Bild was in Ihrer Suche der Status ist.
Ab jetzt agieren wir als Ihre externe Recruiting-Abteilung. Wir liefern Ihnen qualifizierte Bewerbungen, sodass Sie sich auf die Auswahl und Einstellung der besten Kandidaten konzentrieren können.
Wir bleiben in engem Austausch mit Ihnen, überprüfen laufend den Erfolg unserer Massnahmen und passen diese bei Bedarf an. Unser Ziel ist es, Ihnen nachhaltig die besten Talente für Ihr Unternehmen zu sichern.
„Mit 30 Jahren Branchenerfahrung erkennen wir die einzigartigen Qualitäten Ihres Unternehmens.
Wir helfen Ihnen, diese Werte authentisch zu vermitteln, um Mitarbeiter zu gewinnen, die wirklich zu Ihnen passen und langfristig bleiben.“
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